W zmieniającej się rzeczywistości praca zdalna stanie się nieodzowną częścią funkcjonowania przedsiębiorstw. Właściwe przygotowanie organizacji do pracy zdalnej może nie tylko zapobiec w przestojach w pracy, ale znacznie poprawić efektywność tej pracy. Żeby jednak tak się stało, niezbędne jest wdrożenie nowych technik i narzędzi pracy, zbudowanie nowych kompetencji oraz nauczenie budowania samo-odpowiedzialności.

Prowadzenie w j. polskim: Aleksandra Frankowska

brak wolnych miejsc