Dobra zmiana czyli jak przekuć teoretyczne szkolenie w praktyczny warsztat

Warsztat dla trenerów rozpoczynających swoją przygodę z trenerstwem

Trenerze,

ile razy wiesz, że masz do przekazania określoną teorię, ale nie wiesz, jak przekazać ją przystępnie? A ile razy spotykasz się z sytuacją kilkugodzinnego wykładu, w którym aż się prosi o urozmaicenie. Choć znamy te i inne metody szkoleniowe często mamy pustkę w głowie, co zrobić z naszymi uczestnikami, żeby uniknąć wykładu. Niby są ćwiczenia, gry i tak dalej, ale jak zastosować je do konkretnych dwudziestu stron, które akurat mają zapamiętać moi słuchacze. A może czasem po prostu idziemy na łatwiznę? Bo po co kombinować, jak w pół godziny mogę te dwadzieścia stron omówić i spokój! Tylko, czy o to nam chodzi?

Celem szkolenia „DOBRA ZMIANA” jest przećwiczenie umiejętności zmiany sposobu przekazywania kompetencji. Poznamy sposób na atrakcyjne przekazywanie wiedzy i ćwiczenie umiejętności dzięki zastosowaniu pewnej koncepcji prowadzenia warsztatu – koncepcji starej, ale aktualnej w każdym współczesnym szkoleniu!

W programie:

  • szkolenia nudne i odjazdowe – co je różni na poziomie przygotowania przez trenera
  • rozprawa o metodzie – nie wykład i nie „slajdowisko” – praca nad „uwarsztatowieniem” teorii, czyli ćwiczenie wprowadzania metod szkoleniowych do naszego szkolenia
  • kolejność ma znaczenie – jakie treści i metody warto wprowadzać na początku warsztatu, a jakie później



Piotr Wiroński

Absolwent filologii polskiej oraz doktor nauk humanistycznych z zakresu językoznawstwa (Uniwersytet Jagielloński). Posiada Międzynarodowy Certyfikat Trenera Zarządzania (Certificate Training, Learning and Development - International) od 2005 r., Certyfikat Mentora od 2013 r. oraz Międzynarodowy Certyfikat Doradcy i Asesora (International Certificate for Advisor / Assessor) od 2015 r. Prowadzi szkolenia od 1997 r. w biznesie, edukacji, administracji i samorządzie terytorialnym. Posiada ponad 7000 przeprowadzonych godzin szkoleniowych. Od 2004 r. członek władz Stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK, (w latach 2010 – 2014 – Wiceprezes). Twórca, założyciel i od początku istnienia (2005 r.) Koordynator Małopolskiego Klubu Trenerów Zarządzania a także Koordynator funkcjonowania Klubów Trenerów na skalę ogólnopolską. Współpracuje z firmami szkoleniowymi w całej Polsce. Współtwórca i od początku istnienia (2013 r.) Wiceprezes Stowarzyszenia Mentorów PROMENTOR. Prowadzi stałe zajęcia m. in. na Uniwersytecie Pedagogicznym w Krakowie, a także ucząc trenerów w ramach m.in.: Kursu Trenerów i Szkoły Trenerów Zarządzania MATRIK. Szczególne specjalizacje szkoleniowe: autoprezentacja i wystąpienia publiczne, język w biznesie, komunikacja pisemna Inne tematy prowadzonych szkoleń: komunikacja interpersonalna, obsługa klienta, negocjacje, asertywność w biznesie, zarządzanie zespołem, ZZL, procedury i dokumentacja firmy, prowadzenie kampanii wyborczej. Twórca licznych programów autorskich, autor publikacji, w tym książkowych, z zakresu trenerstwa i edukacji, a także podręczników trenerskich. Laureat nagrody „Bene Merenti” wręczonej podczas uroczystej sesji Rady Miasta Krakowa.

Kontakt do organizatora

Katarzyna Marszałek, katarzyna.marszalek@matrik.pl, 606-205-100

SKiTZ MATRIK

www.matrik.pl

Stowarzyszenie Trenerów i Konsultantów Zarządzania MATRIK jest organizacją non profit, której głównym celem jest wspieranie rozwoju trenerów, konsultantów i coachów. W ten sposób organizacja oddziałuje zarówno na podwyższenie poziomu zarządzania w organizacjach, jak też na szerzenie idei ustawicznego kształcenia osób dorosłych.

2017-03-25, godz. 18:00 (sobota)
Kraków

brak wolnych miejsc

Miejsce wydarzenia: Stowarzyszenie Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK ul. Wrocławska 11/3